Обучение в “КАМАЗ-Энерго”

Эффективные внутрикорпоративные коммуникации – это залог сплоченности коллектива, стабильности и успеха всей компании. Недостаток информации зарождает мифы, которые могут привести к разрозненности коллектива, а это в свою очередь отражается на производственных показателях всей компании. Вот почему важно не просто доносить информацию до каждого сотрудника, но и установить с ним обратную связь. Как правило, эта миссия ложится на плечи председателей цеховых комитетов. Как установить с группами и коллективами контакт? Как перебороть барьеры, возникающие при общении? Этим и многим другим темам взаимоотношения в коллективе было посвящено обучение, которое организовал учебно-методический центр профкома. Обучение проводилось в виде интерактивных мини-лекций, с выполнением практических заданий, обсуждений и игр.

1 августа на очередном профсоюзном собрании были вручены сертификаты по обучению председателям цеховых комитетов – Наталье Коротких (ЦТС) и Гузалие Файзрахмановой (ЦГС), так же и вновь избранному председателю ППОР Анне Елисеевой.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Добавить комментарий